БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

задайте свой вопрос через форму заявки ниже и получите бесплатную консультацию по телефону

Незаконное увольнение с работы. Как добиться справедливости?

Многие работодатели знают о том, что сотрудники не в курсе даже основных положений трудового законодательства. Это позволяет им увольнять персонал без существенной вины или на ложных основаниях. К примеру, часто сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении после совершения дисциплинарного проступка. Если вы уверены в том, что не виноваты, то не подписывайте никакие документы.

Когда увольнение можно считать недействительным?

В трех случаях работодатель всегда оказывается неправ. К ним относятся такие ситуации:

  • У руководителя компании нет законных оснований для увольнения сотрудника. Согласно статье 77 ТК РФ есть единственная причина быстрого освобождения от должности — нарушение пунктов трудового договора. Более того, работодатель в любом случае обязан предстать перед судом;
     
  • Работодатель нарушил один или несколько этапов увольнения. К примеру, если работнику не была предложена аналогичная утраченной должность или требования профсоюза были проигнорированы;
     
  • Под сокращение попали беременная женщина, сотрудница в декретном отпуске, а также родитель, который воспитывает ребенка младше 14 лет.


За каждое из этих нарушений полагается административное наказание. Оно регламентируется статьей 5.27 КоАП РФ. Если вас все-таки уволили незаконно, то нужно как можно скорее обратиться за помощью к юристам. В Центре Юридических Консультаций вам помогут подготовить иск, расскажут, как правильно его подать и многое другое. 

Юридические вопросы требуют знаний и опыта. Вы гарантированно получите:

  • Подробную консультацию по различным вопросам ТК РФ;
  • Индивидуальный подход в решении важных для вас задач;
  • Возможность ведения вашего дела «под ключ»;
  • Готовое решение всего за 15-20 минут;
  • Гарантированное успешное завершение вашего дела в суде.

Более четырнадцати лет мы помогаем тем, кто нуждается в квалифицированной консультации по вопросам трудового права. Вы сможете защитить свои интересы, опираясь на квалификацию и опыт наших сотрудников. Вопросы трудоустройства и отстаивания своих прав перестанут быть для вас проблемой.

Звоните по телефону горячей линии: 
(812) 426 13 13

отправьте заявку прямо сейчас
и получите консультацию юриста по
телефону!

задайте нам вопрос и получите бесплатную консультацию юриста на основании закона “О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации”
На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся в различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут! Cпециалисты нашего центра юридических консультаций расскажут как вернуть некачественный товар, получить максимальную компенсацию материального ущерба, морального вреда и упущенной выгоды, взыскать проценты за пользование денежными средствами, компенсировать судебные издержки за счет ответчика.