БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

задайте свой вопрос через форму заявки ниже и получите бесплатную консультацию по телефону

Юридическая помощь: досрочное назначение пенсии

Досрочное назначение трудовой пенсии регламентируется статьями 27–28 ТК. Согласно им, отдельные группы граждан могут оформить пенсию вследствие своего преклонного возраста.

Закон предусматривает более двадцати пунктов, согласно которым возможно досрочное назначение пенсии по старости. Получить досрочную пенсию на территории РФ могут лица, которые отработали на соответствующем своей квалификации рабочем месте как минимум половину стажа — этот период требуется для оформления и подачи необходимых документов. На трудовую пенсию по старости могут рассчитывать женщины, достигшие возраста 55 лет и 60-летние мужчины. Кроме того, на нее могут рассчитывать, люди, проработавшие в горнодобывающей области, медработники и водители, педагоги и артисты.

Заявление о назначении досрочной пенсии подается в Пенсионный Фонд вместе со следующим пакетом документов — паспортом, документами, подтверждающими страховой стаж, и данными о среднемесячной оплате труда. Заявка фиксируется в территориальном органе ПФ, а будущему пенсионеру выдается расписка о получении документов. Заявление должно быть рассмотрено в течение десяти дней после подачи. На основании анализа данных рассчитывается размер трудовой пенсии и выносится заключение.

Порядок назначения досрочной трудовой пенсии значительно различается для уволенных лиц и граждан, которым она положена по закону. Безработные могут получить пенсию досрочно, если до наступления пенсионного возраста осталось два года, гражданин был сокращен в связи с закрытием организации или по другим причинам и не отказывался от вакансий, предлагаемых ему в центре занятости.

С 2015 года на территории РФ вводится новая балльная система расчета пенсий. Для выхода на заслуженный отдых досрочно потребуется набрать около тридцати баллов, а в состав самой пенсии будет входить страховая и накопительная часть. Полный переход на новую систему планируется к 2025 году.

В некоторых случаях возможен отказ в назначении досрочной пенсии. Это случается, когда должность, указанная в трудовой книжке, не соответствует списку профессий, по которым назначается льготная пенсия. Доказать выполнение соискателем определенных видов работ помогут справки, лицевые счета, выписки и другие документы, подтверждающие его занятость в той или иной сфере. Если вам все же отказали в назначении досрочной пенсии, не отчаивайтесь. Опытные юристы помогут разрешить возникшие проблемы результативно и своевременно.

Телефон горячей линии:

+7(812) 426-13-13

или задайте вопрос на сайте

Другие статьи по этой теме

  • Трудовая инспекция

    Если руководство грубо нарушило установленные ТК нормы, сотрудник наделен всеми правами, чтобы подать жалобу или запрос в трудовую инспекцию. Ф...

  • Перевод на другую работу

    Незаконный перевод на другую работу может подразумевать перевод сотрудника на нижеоплачиваемую должность, которая не соответствует его знаниям,...

  • Выдача трудовой книжки

    Несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении считается нарушением законодательных норм. Не выдавая документ, руководство обычно мотиви...

  • Задержка заработной платы

    Каждый человек имеет законное право на труд, который должен соответствующе оплачиваться. Вознаграждение за проделанную работу называется зарабо...

  • Незаконное увольнение

    Многие работодатели знают о том, что сотрудники не в курсе даже основных положений трудового законодательства. Это позволяет им увольнять персо...

  • Обжалование дисциплинарного взыскания

    При регулярном нарушении трудовой дисциплины и невыполнении функциональных обязанностей наниматель вправе наложить на сотрудников дисциплинарны...

  • Незаконное сокращение должности

    Процедура сокращения штата работников предприятия регулируется п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако спорные вопросы в данном процессе возникают довол...

  • Возмещение ущерба работнику

    Наниматель, какой бы формой собственности он не владел, должен осуществить возмещение работнику ущерба в связи с причиненным его здоровью вредо...

  • Взыскание зарплаты

    Размер заработной платы наемному лицу четко фиксируется в трудовом соглашении. На сегодняшний день он должен быть не меньше прожиточного миниму...

  • Возмещение ущерба работодателю

    При возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, различают ограниченную и полную материальную ответственность. В первом случае разм...

  • Расторжение трудового договора

    Согласно КЗОТ расторжение трудового договора осуществляется по обоюдному соглашению участвующих сторон. Кроме того, вескими основаниями могут б...

  • Увольнение при ликвидации организации

    Никто не застрахован от преждевременного увольнения при незапланированной ликвидации предприятия. Перед окончательным разрывом трудового соглаш...

  • Выплата выходного пособия

    Получить выходное пособие при сокращении должности должен любой сотрудник предприятия. Его размер обычно приравнивается к сумме среднемесячной ...


отправьте заявку прямо сейчас
и получите консультацию юриста по
телефону!

задайте нам вопрос и получите бесплатную консультацию юриста на основании закона “О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации”
На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся в различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут! Cпециалисты нашего центра юридических консультаций расскажут как вернуть некачественный товар, получить максимальную компенсацию материального ущерба, морального вреда и упущенной выгоды, взыскать проценты за пользование денежными средствами, компенсировать судебные издержки за счет ответчика.