Незаконное увольнение с работы. Как добиться справедливости?

Многие работодатели знают о том, что сотрудники не в курсе даже основных положений трудового законодательства. Это позволяет им увольнять персонал без существенной вины или на ложных основаниях. К примеру, часто сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении после совершения дисциплинарного проступка. Если вы уверены в том, что не виноваты, то не подписывайте никакие документы.

Когда увольнение можно считать недействительным?

В трех случаях работодатель всегда оказывается неправ. К ним относятся такие ситуации:

• У руководителя компании нет законных оснований для увольнения сотрудника. Согласно статье 77 ТК РФ есть единственная причина быстрого освобождения от должности — нарушение пунктов трудового договора. Более того, работодатель в любом случае обязан предстать перед судом;
   
• Работодатель нарушил один или несколько этапов увольнения. К примеру, если работнику не была предложена аналогичная утраченной должность или требования профсоюза были проигнорированы;
   
• Под сокращение попали беременная женщина, сотрудница в декретном отпуске, а также родитель, который воспитывает ребенка младше 14 лет.

За каждое из этих нарушений полагается административное наказание. Оно регламентируется статьей 5.27 КоАП РФ. Если вас все-таки уволили незаконно, то нужно как можно скорее обратиться за помощью к юристам. В Центре Юридических Консультаций вам помогут подготовить иск, расскажут, как правильно его подать и многое другое. 

Юридические вопросы требуют знаний и опыта. Вы гарантированно получите:

• Подробную консультацию по различным вопросам ТК РФ;
• Индивидуальный подход в решении важных для вас задач;
• Возможность ведения вашего дела «под ключ»;
• Готовое решение всего за 15-20 минут;
• Гарантированное успешное завершение вашего дела в суде.

Более четырнадцати лет мы помогаем тем, кто нуждается в квалифицированной консультации по вопросам трудового права. Вы сможете защитить свои интересы, опираясь на квалификацию и опыт наших сотрудников. Вопросы трудоустройства и отстаивания своих прав перестанут быть для вас проблемой.