Что делать если работодатель задерживает зарплату

Каждый человек имеет законное право на труд, который должен соответствующе оплачиваться. Вознаграждение за проделанную работу называется заработной платой. Вместе с тем не так редки случаи, когда руководство компаний практикует такое неправомерное деяние как задержка заработной платы, что делать пострадавшей стороне в этой недвусмысленной ситуации?

Есть два альтернативных варианта. Если вы хотите, чтобы задержка выплаты заработной платы на вашем предприятии стала нормой, можете молча ждать изменения ситуации. Если желаете регулярно получать честно заработанную оплату труда, отстаивайте свои права законным путем с помощью квалифицированных юристов.

В ситуациях, когда надоела систематическая задержка заработной платы, заявление в прокуратуру, судебную инстанцию или трудовую инспекцию станет целесообразным и эффективным решением. Может оказаться действенным и обращение в профсоюзную организацию, однако на предприятии работники профсоюза часто подотчетны дирекции. Если же вы подадите жалобу о задержке заработной платы работодателем в инспекцию по труду или прокуратуру, то руководство может долго игнорировать подобные инстанции. Самым действенным способом считается обращения в суд.

В случае разрешения трудового спора в вашу пользу, вас не только ожидает компенсация за задержку заработной платы, но и возмещение морального и материального ущерба. Одна из санкций, которую влечет за собой задержка заработной платы – уголовная ответственность для работодателя. Для того чтобы жалоба была рассмотрена в кратчайшие сроки, следует корректно ее составить. В жалобе детально описывается сложившаяся ситуация, которая подкрепляется свидетельскими показаниями, бухгалтерской отчетностью, трудовым договором.

Если вам надоела задержка заработной платы, трудовой кодекс предписывает следующие шаги:

• подача заявления о нарушении прав в трудовую инспекцию;
• приостановление работы спустя полмесяца и письменное извещение об этом работодателя;
• подача иска в судебный орган о возмещении заработной платы и компенсации;
• подача заявления в прокуратуру о возбуждении уголовного дела против работодателя (спустя два месяца после первого заявления, если оно не было удовлетворено).

Если разобраться во всех тонкостях КЗоТ, задержка заработной платы больше не будет вашей проблемой.